Van winst naar waarde
Het wordt meer en meer voelbaar dat we vastlopen in de manieren waarop wij onszelf organiseren. Produceren met schadelijke neveneffecten die niet direct voelbaar zijn voor onszelf, maar wel voor de planeet en constante groei in termen van winst en omzet dekken de lading niet meer. Het oude systeem is niet meer duurzaam, maar hoe maak je de omslag die nodig is? Het kan zelfs overweldigend voelen, want waar begin je met veranderen? En heeft jouw bijdrage (nog) wel zin?
Toch is transitie iets heel natuurlijks. De natuur laat ons vele vormen van succesvolle transitie zien. In dit programma krijg je nieuwe perspectieven en ontdek je hoe je principes uit de natuur kunt toepassen op organisaties en organiseren. ​
​
Doelgroep
Voor organisaties en leiders die hun duurzame strategie verder willen ontwikkelen en vertalen naar acties, innovaties, gedrag en business resultaten. Voor organisaties en leiders die de noodzaak om te veranderen voelen, maar zich regelmatig ook overweldigd voelen door de omvang van de te maken transitie. Voor hen die zich willen inzetten om beweging te creëren richting duurzaam werken en produceren, voor zichzelf en hun organisatie. Voor hen die anderen willen begeleiden bij de stap van overweldigd zijn naar in beweging komen en blijven.
Voor organisaties die hun duurzame
strategie verder willen ontwikkelen
en vertalen naar acties, innovaties, gedrag en business resultaten.
we love results
Involvement van het hoger management
Binnen het programma werken we aan het ontwikkelen van een antwoord op duurzaamheidsvraagstukken die binnen je organisatie spelen. En ondersteunen we de deelnemers in het doorvoeren van de plannen. Natuurlijke processen zijn daarbij een inspiratiebron voor organiseren en innoveren.
Het programma vormt een pressure cooker voor de uitdagingen op het gebied van duurzaamheid binnen de organisatie.
Het hogere management is intensief betrokken bij het programma. Het programma duurt 12 maanden en sluit aan bij de jaarcyclus van bedrijven.
Het programma inspireert, bevraagt, beziet het vraagstuk en de processen van verschillende kanten EN biedt je handvaten en ondersteuning bij het persoonlijk leiderschap dat dit vraagt.
Trust and appriciate
Het liefst gaan we door op oude voet en doen we alsof we nog alle tijd hebben. Maar daarmee verbreek je de verbinding met de realiteit en ook de verbinding met je kracht en creatievermogen.
Wat speelt er werkelijk? Daar gaan we mee aan de slag.
​
#lorumipsum #nvioi #njuiefb
#nudbiububf
No one can do this alone
Het liefst gaan we door op oude voet en doen we alsof we nog alle tijd hebben. Maar daarmee verbreek je de verbinding met de realiteit en ook de verbinding met je kracht en creatievermogen.
Wat speelt er werkelijk? Daar gaan we mee aan de slag.
​
#lorumipsum #nvioi #njuiefb
#nudbiububf
From model to movement
Wat heb jij nodig om het te realiseren? Om in beweging te komen en te blijven?
Wat weerhoud je onbewust van doen wat je te doen hebt?
#persoonlijkeontwikkeling #leiderschapsontwikkeling #lef #beperkendeovertuigingen #innerlijkeblokkades
Optimize don't maximize
In ons huidige economische mindset
is de definitie van groei noodzakelijkheid. Als er geen groei is noemen we het al snel een recessie. Alles is gericht op maximaliseren – meer omzet, meer producten, snelle return on investment.
Hoe maken we de transitie van groei-denken naar ontwikkelings-denken? Optimaal voor mens, maatschappij, natuur en toekomstige generaties.
​
#goedvoorouder #langetermijndenken
#vanwinstnaarwaarde
Relate to reality
Het liefst gaan we door op oude voet en doen we alsof we nog alle tijd hebben. Maar daarmee verbreek je de verbinding met de realiteit en ook de verbinding met je kracht en creatievermogen.
Wat speelt er werkelijk? Daar gaan we mee aan de slag.
​
#lorumipsum #nvioi #njuiefb
#nudbiububf
Start walking
We komen direct in de beweging.
Door te werken met realtime uitdagingen en alles wat we daarin tegenkomen. Je weet pas waar het schuurt als je er mee bezig bent.
​
​
#duurzaamheidsopgave
#strategieontwikkeling #concept
#makeitreal